Австралія, як і більшість розвинених країн, відрізняється невисоким рівнем народжуваності і значною тривалістю життя. У зв'язку з цим керівництво країни задумалося про збільшення пенсійного віку і з недавнього часу австралійці виходять на заслужений відпочинок уже не в 65 років, а в 67. Але вчені вважають, що від подібних змін ні роботодавець, ні держава особливої вигоди не отримають, так як працездатність співробітників старше 40 років вже не так висока.
До подібних висновків прийшли фахівці з Університету Мельбурна, які досліджували когнітивні функції 7 500 австралійців старше 40 років. Добровольці пройшли ряд тестів, які допомогли оцінити їх пам'ять, мислення, а також рівень професіоналізму при прийнятті рішень. Результати дослідження виявилися багато в чому передбачувані: трудова діяльність понад 30 годин на тиждень негативно позначається на когнітивних функціях.
На думку авторів дослідження, існуюча сьогодні 40 годинний робочий тиждень не приносить очікуваного економічного ефекту, якщо йдеться про людей середнього та старшого віку. Як показали дослідження, оптимальної для людей старше 40 років, є трудова тиждень тривалістю 25-30 годин. При цьому з'ясувалося, що співробітники з даної вікової категорії показують кращі результати при скороченні кількості робочих днів до 3-х на тиждень. Автори дослідження підкреслюють, що для інших країн ці показники можуть бути іншими. Таким чином, виходить, що існуюча схема розподілу трудового часу, а також тривалість робочого тижня не дають очікуваного результату, з причини того, що робочий процес призводить до стомлюваності, втрати мотивації і не приносить позитивних емоцій.
Але дослідники з Мельбурну не перші, кому прийшла в голову думка про те, що співробітникам потрібно більше відпочивати, а роботодавець в кінцевому підсумку від цього тільки виграє. Наприклад, одна з австралійських компаній вирішила надати своїм працівникам відпустка тривалістю до 12 тижнів! А більш детально про це можна прочитати в одному з наших попередніх матеріалів.
